ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به مدیران کمک می کند تا بتوانند با این اطلاعات نقاط قوت وضعف را شناسایی و در راستای ارتقا نقاط قوت و رفع نقاط ضعف اقدام نمایند . دانشگاهها نیز برای توسعه، رشد و پایداری در عرصه رقابتی امروز به سیستم ارزیابی عملکرد نیاز دارند، تا در قالب آن بتوانند کارایی و اثر بخشی فرآیند، برنامه ها و منابع انسانی خود را مورد سنجش قرار دهند. ارزیابی عملکرد دانشکده ها، به عنوان زیر مجموعه هایی از دانشگاه که موتور رشد دانشگاه می باشند، ضروری و مهم است.